全国商工会会員福祉共済
手軽な掛金でビッグな補償を実現した「全国商工会会員福祉共済」のお知らせです。
商工会会員の皆様のために、商工会、都道府県商工会連合会、全国商工会連合会が一体となって運営する傷害共済制度です。
掛金は、加入タイプごとに年齢・性別・職種に関係なく一律で、国内外・２４時間フルカバー！
・６歳～８０歳（継続は８５歳）までの幅広い加入年齢
・商工会の会員とそのご家族、会員の従業員とそのご家族、商工会・連合会の役職員とそのご家族の方がご加入できます。
・ご入院は１日目からの補償で安心！ （入院給付の場合、６～１２歳及び６６歳以上は３日目からの給付となります）
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商工貯蓄共済
～ これで万全！１つの掛け金で３つの備え ～
商工貯蓄共済制度は商工会会員のための３つの安心・快適生活を提案します。
この制度は「貯蓄」「融資」「保障」の３つの特色を組み合わせた商工会会員のための共済制度です。
【確実な自己資金の充実で、健全経営に役立ちます】
毎月の掛金は、その大部分が定期預金扱いの貯蓄積立金となります。掛金は、月々の集金または口座振替ですので、知らず知らずのうちに自己資金が蓄積され、健全経営への道がひらかれます。
【低利な借入れをあっせんします】
加入者の皆さんの積立金が集まって大きな信用を生み、低利な融資となって、事業促進のために利用できます。
【有利で大きな保障が得られ、生活の安定に役立ちます】
集団扱勤労保険により、非常に安い保険料で大きな保障が得られ、生活の安定につながります。また万一の場合、保険金とそれまで積み立てた積立金も一緒に支給されます。
尚、この共済に加入の方は、病気やケガでの入院を保障する「医療保障特約型」に加入する
ことができます（保険料別途）。
全国商工会経営者休業補償制度
商工会の休業補償制度
一般の契約に比べ保険料は約44%割引！天災もサポート！病気やけがで働けない間、最高1年間月々の所得を補償。
もしも今、貴社で働く従業員や、経営者・個人事業主が、大ケガや重い病気で療養が必要となり、働けなくなってしまったとしたら、国や会社の補償だけでは足りないことも・・・だから！！
商工会の休業補償制度をおすすめします！
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中小企業退職金共済制度
中退共で退職金の準備を始めませんか？中退共制度は中小企業で働く従業員のための外部積立型の国の退職金制度です。
中退共制度をご利用になれば、安全・有利・簡単な退職金制度が手軽に作れます。
業務災害保険
労災事故に関わる幅広い補償
従業員の就業中のケガに対する補償（死亡・後遺障害）に加えて、労働災害における事業者側の 賠償責任（使用者賠償責任）についても補償します。
労災保険支給と関係なく支払い
ケガに対する定額補償については、政府所管の労働災害保険の認定に関わらず、迅速に保険金を受け取ることができます。
「売上高」による保険料算出、事業者単位での無記名加入
売上高により保険料を算出する仕組みとなっており、役員・従業員の人数に変動があった場合でも 報告は不要です。また、パート・アルバイトの方も自動的に補償の対象となります。
小規模企業共済
経営セーフティ共済
